# 苏文清 - 上海恒泽律师事务所

> 劳动争议 · 竞业限制 · 规章制度

主要服务科技与制造企业的人事合规，处理过的大多是解除劳动合同、加班费基数与竞业限制违约三类争议。习惯先看员工手册和考勤记录是否站得住，再决定走协商还是应诉。

## 公开执业方向
- 劳动争议
- 竞业限制
- 员工手册

## 在售服务
尚未标价。咨询使用下方留言接口。

## 已公开资料
- 教育：复旦大学 法律硕士
- 职务：合伙人 · 劳动人事部

## 普法与公开文章
- [竞业限制协议，范围和补偿怎么才算合理](https://su-wen-qing.lawshen.cn/articles/104) 竞业限制的人员范围、地域与期限边界，以及未约定补偿时劳动者能否直接解除限制义务。 竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对普通岗位一律签署竞业限制协议，在争议中很可能被认定超出必要范围。 限制范围要与劳动者实际接

以上只介绍已公开的身份、执业方向和普法文章，不构成对具体案件的法律意见，也不提供胜诉率。

## 所属律所
- [上海恒泽律师事务所](https://firm-hengze-shanghai.lawshen.cn/)

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